实施文化人才招引工程。建立乡村文化人才招引制度,开展专业人才进基层活动,弥补人才短板。全区统筹向社会招贤纳才,把具有专业特长、热爱乡村文化事业、业务素质高、甘于奉献的优秀人才选拔到文化战线上来,打造一支“能说能唱、能歌善舞、能文能武”能够适应乡村文化振兴发展要求的乡村文化队伍。目前,已引进和招考文图博专业人才1名,新闻传媒人才2名。
实施文化人才培养工程。出台相关扶持政策,按照“不求所有、但为我用”的原则,培育乡村文化传人,对民间文艺团队在经费、技术、场地等方面给予扶持;采取上挂、下派等多种方式加强乡土文化人才培养,提升业务技能和服务水平。上半年,从乡镇(街道)综合文化站选派5名同志到局机关挂职,选派7名同志到局机关锻炼,从局机关、直属文化单位选派4名同志到乡镇任文化站长、到村任第一书记。
实施文化人才培训工程。健全乡村文化人才培训机制,对乡村基层文化骨干、乡土文化传承人定期开展培训,提高其政治素质和业务水平。上半年,全区组织开展文化志愿服务专题培训班2期次,培训乡村文化骨干300余人才,举办戏曲传承培训班1次,培训乡村戏曲文艺骨干120人次。(审核:谭守学)